ตามข่าว

ข่าวเด่น ข่าวร้อน ทุกประเด็น

01 สิงหาคม 2564 14:10:58
cover

บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศรับสมัครงาน ตำแหน่งEmployee Relations Manager

วันที่ 2020-12-29

logo

บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศรับสมัครงาน
ตำแหน่ง Employee Relations Manager

เงินเดือน สามารถเจรจาต่อรองได้

คุณสมบัติ • Bachelor's degree or higher in labor relations or human resource management or related fields. • Experience in human resource management. Labor relations Or equivalent Through training And other experience in labor relations at least 10 years or more • Excellent communication, negotiation and writing skills • Have a thorough knowledge and understanding about labor law. And laws related to Labor relations • The ability to understand, interpret and apply appropriate portions of the law. Relevant rules, regulations and policies • Strong understanding of negotiation techniques. • Ability to resolve disputes and compensation administration. • The ability to be witty, calm and persuasive in conflicting and / or confrontational situations.

หน้าที่และความรับผิดชอบ • Develop and implement company policies related to employee relations. • Develop and manage policies and Company rules and regulations to be efficient and up to date • Review and approve employee disciplinary actions at all levels. • Develop and implement policies Employee relations are consistent across the organization. • Check and improve The employee handbook is consistent with the current policy. • Record performance and discipline issues in work. Together with managers and supervisors • Conduct teaching exams and conduct disciplinary action. Manage work Related to employee discipline • Check for harassment And other complaints about improper conduct and behavior. • Carry out other investigations as requested by the Director of Employee Relations. • To investigate and cease actions affecting labor relations. In accordance with the policies and Company protocol • Conduct interviews, investigations or find reasons for the offender. Or terminated employees • Provide feedback to HR and department executives about trends revealed in employee turnover interviews. • Give feedback to supervisor Regarding the problems of employees who have complained or received unfair treatment Or terminated • Coordinate activities of various employees Held by the company, such as the annual corporate party and other related events • Attend the hearing to give evidence and follow up on the prosecution. Related to labor problems • Prepare written documents for employee relations. Preparation of documents and communication Convey information Both inside and Outside the organization • Consult and advise management to ensure compliance with legal and administrative requirements on labor relations.

Dental insurance Free shuttle bus Gratuity Life insurance Medical insurance กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ค่าทำงานล่วงเวลา ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าอนุโมทนาอุปสมบท ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ลาบวช เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ โบนัสประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resources Department ที่อยู่ : 909 Moo 4, Bangpoo Industrial Estate (E.P.Z.) Soi 9, Pattana 1 Rd.,Tambol Phraksa, Amphur Muang, Samutprakarn 10280 โทรศัพท์ : 0-2709-2800-16 โทรสาร : 0-2709-2843, 0-2709-3614, 0-2709-4621

909 ซอย 9 หมู่ 4 นิคมอุตสาหกรรมบางปู พรกษา เมืองสมุทรปราการ สมุทรปราการ

ที่มา : meefire.com

feelingfan.com
lineoaunlimited
takuaddrive
apknoads.com